1. Czy wliczeniu do stażu pracowniczego podlegają okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego oraz opiekuńczego w czasie prowadzenia działalności gospodarczej?

2. Czy w sytuacji, w której po wliczeniu do stażu pracowniczego okresu prowadzenia działalności gospodarczej, okresu obowiązywania umowy cywilnoprawnej lub innego okresu podlegającego zaliczeniu na mocy nowelizacji przepisów od 01.01.2026r. okazuje się, że dzień uprawniający nauczyciela lub pracownika samorządowego upłynął przed 2026 r., pracownik nabywa prawo do tej nagrody, czy też nagroda przepada?

3. Czy zaliczenie najkorzystniejszego okresu zatrudnienia do stażu pracy od 01.01.2026r. w przypadku przedstawienia przez pracownika dwóch okresów pracy np. na etacie i umowa zlecenie, które zazębiają się np. 2 dni, wymaga od pracodawcy dokonania wyboru i zaliczenie jednego z nich, a odrzucenia drugiego w całości?